Частичный подбор – это самый быстрый и эффективный способ найти подходящего Вам сотрудника. Услугу частичного подбора мы предлагаем тогда, когда у Вас нет времени на самостоятельный поиск сотрудника, Вы не хотите или не можете оторваться от своих прямых обязанностей, Вы не получаете необходимых резюме (CV).


Этапы частичного подбора:

  • Обсуждение требований к будущему сотруднику (образование, профессиональный опыт, личные качества, условия труда и т.д.);
  • Составление, согласование и размещение объявления о поиске работы на Интернет-страницах, при необходимости и в СМИ;
  • Анализ полученных резюме (CV), а также поиск кандидатов, соответствующих требованиям, в базах данных и других источниках;
  • Телефонное интервью с потенциальными кандидатами. Во время разговора мы выясняем личные качества, опыт работы, знание иностранных языков, мотивацию, ожидания от новой работы и навыки;
  • Предоставление информации клиенту о самых подходящих кандидатах на предлагаемую должность;
  • Организация встреч с самыми подходящими кандидатами;
  • Отправка отрицательных ответов кандидатам, не прошедшим отбор.


Продолжительность услуги: от 2-4 недель.