Частичный подбор – это самый быстрый и эффективный способ найти подходящего Вам сотрудника. Услугу частичного подбора мы предлагаем тогда, когда у Вас нет времени на самостоятельный поиск сотрудника, Вы не хотите или не можете оторваться от своих прямых обязанностей, Вы не получаете необходимых резюме (CV).
Этапы частичного подбора:
- Обсуждение требований к будущему сотруднику (образование, профессиональный опыт, личные качества, условия труда и т.д.);
- Составление, согласование и размещение объявления о поиске работы на Интернет-страницах, при необходимости и в СМИ;
- Анализ полученных резюме (CV), а также поиск кандидатов, соответствующих требованиям, в базах данных и других источниках;
- Телефонное интервью с потенциальными кандидатами. Во время разговора мы выясняем личные качества, опыт работы, знание иностранных языков, мотивацию, ожидания от новой работы и навыки;
- Предоставление информации клиенту о самых подходящих кандидатах на предлагаемую должность;
- Организация встреч с самыми подходящими кандидатами;
- Отправка отрицательных ответов кандидатам, не прошедшим отбор.
Продолжительность услуги: от 2-4 недель.
|